職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分公司的組建、催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的招聘、資管員培訓(xùn)和日常運(yùn)營(yíng)管理；
2、對(duì)催收績(jī)效負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)分公司團(tuán)隊(duì)，依法合規(guī)高效地對(duì)逾期賬款進(jìn)行催收、處置；能高效制定落地催收策略方案，運(yùn)用專業(yè)技能，結(jié)合技術(shù)及數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)問(wèn)題，提出解決方案。
3、結(jié)合貸后出現(xiàn)的違約規(guī)律，制定對(duì)應(yīng)的催收策略，并向相關(guān)團(tuán)隊(duì)提出針對(duì)性的建議；
4、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)動(dòng)力和想法，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)，知行合一；
5、有嫻熟的團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)和引領(lǐng)能力，有良好的規(guī)范意識(shí)和制度執(zhí)行力。
任職要求：
1、金融、法律、審計(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、至少3年以上催收經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上30人催收管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉消費(fèi)類金融不良資產(chǎn)貸后管理系統(tǒng)，有一定的使用經(jīng)驗(yàn)和能力;
4、具備較高的貸后團(tuán)隊(duì)管理技巧，高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)動(dòng)力和想法，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)；
6、熟悉分公司所在地相應(yīng)的社會(huì)資源，有一定的生源招聘渠道；
7、無(wú)不良信用和無(wú)犯罪記錄。
8、年齡原則上不超過(guò)35歲；
