職位描述
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定執(zhí)行方案，主導(dǎo)監(jiān)督并參與方案執(zhí)行，帶領(lǐng)團隊業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。
2、在作業(yè)中不斷優(yōu)化和完善公司催收流程與制度。
3、激勵部員工，做好團隊思想建設(shè)，組建優(yōu)秀團隊，建立積極向上的團隊氛圍。
4、協(xié)助職能部門處理好與客戶、合作方、同行等外部的關(guān)系。
5、協(xié)助員工完成催收作業(yè)和業(yè)績目標(biāo)，擇優(yōu)培育催收主管。
6、完成公司安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、金融、法律、審計、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；985、211大學(xué)畢業(yè)優(yōu)佳；
2、至少2年以上消費金融貸后催收經(jīng)驗，至少2年以上10人催收管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉消費類金融不良資產(chǎn)貸后管理系統(tǒng)，有一定的使用經(jīng)驗和能力;
4、具備較高的貸后團隊管理技巧，高度責(zé)任感和團隊合作精神；
5、有強烈的創(chuàng)業(yè)動力和想法，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強；
6、年齡原則上不超過30歲；
