職位描述
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及發(fā)展情況，負(fù)責(zé)消費(fèi)類不良資產(chǎn)催收體系、策略、流程的建設(shè)及推動(dòng)實(shí)施；
2、完成催收目標(biāo)，提高回款率；
3、根據(jù)逾期項(xiàng)目及客戶的類型和階段，進(jìn)行有效分析，研究制定催收策略及解決方
案；
4、制定線上/線下、不同額度、種類的業(yè)務(wù)的催收策略及方法；
5、制定電話催收、實(shí)地催收及司法催收組合和實(shí)施策略；
6、通過(guò)實(shí)施相應(yīng)催收策略及方案，據(jù)催收結(jié)果及業(yè)績(jī)，不斷優(yōu)化催收政策；
7、及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)同，全程跟蹤催收策略落實(shí)，確保催收效果達(dá)成；
8、通過(guò)有效管理模式，定期稽核團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)；
9、負(fù)責(zé)催收成本控制。
任職要求：
1、 金融、法律、審計(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；985、211大學(xué)畢業(yè)優(yōu)佳；
2、 至少5年以上催收經(jīng)驗(yàn)，至少2年管理50人以上規(guī)范催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 有較強(qiáng)的法律基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)分析能力，熟悉金融行業(yè)信用管理或貸后管理系統(tǒng)；
4、 良好的溝通能力，說(shuō)服力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的分析判斷力、抗壓能力及談判技巧；
5、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)動(dòng)力和想法，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)；工作上能做到知行合一，有良好的規(guī)范意識(shí)和執(zhí)行力。
6、年齡原則上不超過(guò)32歲；
7、無(wú)不良信用和無(wú)犯罪記錄。
